ข้ามไปที่เนือ้หา
Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations แสดงตัวอย่างรายการนี้
ปิดแสดงตัวอย่างรายการนี้

Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations

ผู้แต่ง: Donald Palmer
สำนักพิมพ์: New York : Oxford University Press, 2012.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   พิมพ์หนังสือ : ภาษาอังกฤษดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ฐานข้อมูล: WorldCat
สรุป:
"Instances of wrongdoing in and by organizations have featured heavily in news headlines in recent years. Why do organizational participants - employees, managers, senior officials - engage in illegal, unethical, and socially irresponsible behavior? The dominant view of wrongdoing as an abnormal phenomenon assumes that the perpetrator is a rational, proactive actor, working in isolation. However, Palmer develops an  อ่านมากขึ้น…
กำลังสำเนาออนไลน์รายการนี้… กำลังสำเนาออนไลน์รายการนี้…

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

กำลังรับข้อมูลสถานที่ของรายการนี้และสามารถใช้ได้ กำลังรับข้อมูลสถานที่ของรายการนี้และสามารถใช้ได้

WorldCat

ค้นหามันในห้องสมุดทั่วโลก
ห้องสมุดทั่วโลกเป็นเจ้าของรายการนี้

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง: Normal organizational wrongdoing : a critical analysis of theories of misconduct in and by organizations /
ชื่อฐานข้อมูล: WorldCat
ผู้แต่งทั้งหมด : ผู้แต่งร่วม Donald Palmer
ISBN: 9780199573592; 019957359X
หมายเหตุ บรรณานุกรม: Includes bibliographical references (pages 284-301) and index.
เนื้อหา: The Normal Organizational Wrongdoing Perspective -- Definitions, Theory Development, and Method -- A Rational Choice -- The Cultural Embeddedness Account -- Behavioral Decision Theory -- The Administrative System Account -- Situational Social Influence -- The Power Structure Account -- Accidental Wrongdoing -- The Social Control of Organizational Wrongdoing.

University of KwaZulu-Natal Library บันทึกย่อ:
2
คำอธิบาย: xv, 313 pages : illustrations ; 25 cm
สารบัญ: The Normal Organizational Wrongdoing Perspective -- Definitions, Theory Development, and Method -- A Rational Choice -- The Cultural Embeddedness Account -- Behavioral Decision Theory -- The Administrative System Account -- Situational Social Influence -- The Power Structure Account -- Accidental Wrongdoing -- The Social Control of Organizational Wrongdoing.
ความรับผิดชอบ: Donald Palmer.
ปี: 2012.
สำนักพิมพ์: New York : Oxford University Press,
เลขมาตรฐาน: LCCN: 2011942651; ห้องสมุดแห่งชาติ: 015951247
อธิบายประเภท: เลขหมู่ระบบ LC: HV6768; หมายเลขดิวอี้: 658.402
หมายเลข OCLC: 813299147
Local System Bib Number:
(Sirsi) i9780199573592
(Sirsi) 1221944

บทคัดย่อ:

"Instances of wrongdoing in and by organizations have featured heavily in news headlines in recent years. Why do organizational participants - employees, managers, senior officials - engage in illegal, unethical, and socially irresponsible behavior? The dominant view of wrongdoing as an abnormal phenomenon assumes that the perpetrator is a rational, proactive actor, working in isolation. However, Palmer develops an alternative approach in this book examining wrongdoing as a normal occurrence, produced by actors with no positive inclinations to engage in this practice, but whose behaviour is shaped by the immediate social context over a period of time. The book provides a comprehensive critical review of the theory and research on organizational wrongdoing. By using rich case study material, it illuminates different perspectives, potential explanations, policy implications, and suggestions for the way forward for the improvement of organizational efficiency and effectiveness."--Publisher's website.
กำลังค้นคืนหมายเหตุเกี่ยวกับรายการนี้ กำลังค้นคืนหมายเหตุเกี่ยวกับรายการนี้

รีวิว

ความคิดเห็นของบรรณาธิการ

สรุปความของสำนักพิมพ์

Palmer's book is both important and timely... [and his] exploration of these questions covers a wide range of disciplines - sociology, psychology, social psychology, criminology, political science, อ่านมากขึ้น…

 
ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน

แท็ก

เป็นคนแรก.

รายการคล้ายกัน

เนื้อรื่อง:(8)

บัญชีรายชื่อผู้ใช้พร้อมกับรายการนี้ (2)

ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

ปิดหน้าต่าง

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.